Giro da semana: segurança, direitos e fiscalização no trabalho doméstico
Esta semana, três notícias chamam atenção para os desafios e as conquistas do trabalho doméstico no Brasil: uma trabalhadora exposta a risco de vida, um projeto que pode ampliar direitos após a morte do patrão e uma operação de fiscalização no Rio de Janeiro. Doméstica é flagrada em situação de risco ao limpar janela Uma […]
Discriminação não é “preferência de cliente”
Racismo, xenofobia e preconceito NÃO devem fazer parte do trabalho doméstico. Quando a “escolha” do cliente esconde discriminação Muitas plataformas digitais e agências de trabalho doméstico permitem que clientes filtrem trabalhadoras baseado em informações pessoais e fotos do perfil da trabalhadora. O que é apresentado como “preferência pessoal” ou “liberdade de escolha” é, na realidade, […]
Escala 6×1 e trabalho doméstico: quem tem direito ao tempo?
A discussão sobre o fim ou a redução da escala 6×1 ganhou espaço no Brasil. Mas, quando falamos sobre jornada de trabalho, é fundamental incluir também as trabalhadoras domésticas, uma das categorias mais numerosas e, ao mesmo tempo, mais invisibilizadas do país. No trabalho doméstico remunerado, a organização do tempo é atravessada pela informalidade, pela […]
A promessa da flexibilidade funciona para todas?
Trabalhar por aplicativo costuma ser apresentado como sinônimo de autonomia: escolher horários, aceitar serviços quando for conveniente e organizar a rotina com mais liberdade. Mas, para muitas trabalhadoras domésticas, essa flexibilidade vem acompanhada de renda instável, pressão para estar sempre disponível e pouca previsibilidade no fim do mês. Plataformas podem oferecer acesso a oportunidades e […]
“Só mais uma coisinha”: o trabalho que cresce durante a diária
Limites, acúmulo de funções e respeito ao combinado. Nem sempre a diária termina quando a tarefa principal acaba. Muitas trabalhadoras ouvem pedidos como “só mais uma coisinha”, mas esse “só” pode significar mais tempo, mais esforço e mais responsabilidades sem aumento no valor combinado. Quando isso acontece com frequência, o trabalho cresce sem que a […]
Segurança também é direito no trabalho doméstico
O que fazer diante de assédio, violência ou situações de risco? Trabalhar dentro da casa de outra pessoa ou circular por diferentes endereços pode expor as trabalhadoras domésticas a riscos que muitas vezes ficam invisíveis. Segurança não é detalhe: faz parte do direito a um trabalho digno. O que merece atenção Assédio, violência verbal, pressão […]
Uma estrela a menos pode custar trabalho
Como notas e comentários de clientes afetam a renda e as oportunidades. Em aplicativos e sites de trabalho doméstico, avaliações costumam ajudar clientes a escolher quem contratar. Mas, para muitas trabalhadoras, uma nota baixa ou um comentário negativo pode significar menos convites, menos visibilidade e menos renda. Quando a plataforma usa avaliações para organizar quem […]
Quem decide quanto vale uma diária?
Preço justo, negociação e custos que muitas vezes ficam invisíveis. O valor de uma diária não deveria ser definido apenas pelo tempo passado em uma casa. Ele precisa considerar o trabalho realizado, as responsabilidades envolvidas e os custos que a trabalhadora assume para chegar, permanecer e voltar para casa. Deslocamento, alimentação, produtos de limpeza, tempo […]
Trabalho doméstico análogo à escravidão: casos recentes revelam as marcas do racismo no trabalho doméstico
Os recentes resgates de trabalhadoras domésticas em condições análogas à escravidão mostram que essa violência continua presente no Brasil, muitas vezes escondida dentro de casas e tratada como uma relação “de família”. Esses casos também revelam como racismo, desigualdade de gênero e desvalorização do cuidado se cruzam no trabalho doméstico. Casos que não podem ser […]
Da convenção 189 à 193: ratificar para transformar
A Convenção 189 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) reconhece que o trabalho doméstico é trabalho e, por isso, deve garantir os mesmos direitos assegurados a outras pessoas assalariadas. Aprovada em 2011, a Convenção estabelece parâmetros para combater discriminações históricas no setor, como jornadas excessivas, baixos salários, falta de descanso e exclusão da seguridade social. […]